根據浙人社發〔2014〕46號)高級人力資源管理師退休每月享受增發基本養老金可享受每月最高1150元。
嘉興市明德職業技能培訓學校是從事職業資格考證培訓的正規機構,總結多年在人力資源領域的科研和教學成果,誠信辦學,為有志于從事人力資源管理工作的各類人員提供權威的考證培訓。
備以下條件之一者可申報四級/ 中級工:
(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3) 高等院校本專業或相關專業在校生
具備以下條件之一者可申報三級/ 高級工:
(1) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書)③ 后,累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢 業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/ 中級工 職業資格證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3) 具有大學??票緦I或相關專業畢業證書,并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業 或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從 事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)。
具備以下條件之一者可申報二級/ 技師:
(1) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上;或取得本職業或相關職業預備技師證 書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
(3) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從 事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有碩士本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從事本 職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本專業或相關專業學歷證書,累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
具備以下條件者 可申報一級/ 高級技師:
取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證 書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。
①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。
②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。
③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。
凡符合上述條件的人員,按如下程序申報辦理:
咨 詢→領取填寫報名表(國家職業資格鑒定申報表)→提交(國家職業資格鑒定申報表、身份證、學歷復印件各一份、2寸白底彩照4張)→交費→參加培訓→領取準考證→參加考試→合格領取國家相應等級職業資格證書。
黃會老師
國家高級人力資源管理師,國家高級培訓師,浙江省知名培訓機構特邀講師,知行合一的人力資源專家,卓博教育高級講師,國家職業資格考證這塊,一直主講人力三級,二級,高級。合作的培訓機構有青禾教育,干陪培訓中心,麗水電力,蕭山高級技工學校,上海財經大學金華學院,卓博教育等機構。
沈恬老師
浙江大學人力資源管理科班出身,曾在國內外多家專業期刊發表人力資源管理領域研究成果,有豐富的企業內訓、績效管理、薪酬調查、企業文化建設等人力資源管理專業領域的項目咨詢經驗。 曾就職于知名外企,擔任高級培訓經理。首批通過國家心理咨詢師二級、國家人力資源師一級。
薛憲方老師
浙江理工大學人力資源管理系班主任,擅長績效管理和薪酬,多年高級人力資源管理師培訓經驗。
馮智明老師
馮智明,中國實戰派人力資源高級導師;國家一級人力資源管理師金牌導師;3D人力資源管控體系建設專家;《中國講師大典Ⅱ》公益代言人;人社部認證-國家高級人力資源管理師;三茅人力資源網認證-HR專欄作家;2014、2015年度中國百強講師;2014、2015年度中國人力資源講師十強;2015年度中國好講師、最佳培訓課程獎獲得者。
馮老師曾任職于跨國公司、知名外企、大型民營企業集團、專業咨詢公司等,先后擔任過績效薪酬主管、人力資源經理、總監、高級顧問、CEO等職,具有豐富的企業經營管理和人力資源管理實戰經驗。擅長規劃、設計、實施、優化企業人力資源管控體系。
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