“2014中國寧波人力資源服務與技術大會”成功舉辦

日期：2014-12-24 點擊數：25

浙江在線-寧波在線12月12日訊 2月12日，由寧波市人才服務中心主辦、寧波人力資本投資控股有限公司攜手中國最大人力資源媒體HRoot承辦的“2014中國寧波人力資源服務與技術大會”在甬舉辦。

本次大會旨在打造寧波人力資源業最受關注度、層次最高的商務盛會。寧波市人社局有關領導出席大會，大會云集了DDI、企顧司、美世、關愛通及首要等國內外知名人力資源服務機構以及市內外企業人力資源高管精英。

寧波市人力資源和社會保障局陳水良副局長表示，此次大會的召開就是要讓企業意識到人力資源管理在企業中的核心地位。企業在重視技術的同時，也要提升管理水平。要通過市場配置，將更多的人力資源服務機構引入。

此次大會是中國寧波人才市場產業孵化基地成立以來，其平臺運營載體——寧波人力資本投資控股有限公司通過實施平臺化戰略，整合各方資源，運用市場化機制，為企業提供國際化、高端化和專業化人力資源服務的一次有益的探索和嘗試。

大會上，中國最大的員工福利平臺公司關愛通潘軍總經理、全球領先的企業人才管理專家DDI林奕威總監、企顧司高級顧問張瑛和全球最大的人力資源管理咨詢公司美世合伙人夏曉霏分別通過四場涵蓋企業福利、企業轉型、人才培養管理和福利投資的主題演講，分享了人力資源管理的前沿動態。潘軍總經理認為寧波人力資本投資控股有限公司的成立，對于人力資本市場化運作有里程碑式意義。同時他也提出，未來的員工看中的不僅是薪酬，而是一種自我價值的體現，因而員工福利更多的是幫助員工實現自我價值。

寧波藍野醫療器械有限公司人力資源總監張敏也表示，自己自2002年開始接觸人力資源工作以來，十幾年間感受到了員工從物質追求向精神層面追求的轉變。“在05、06年我就發覺員工的想法開始有所變化，于是在09年公司就提出了‘內部創業’。”所謂“內部創業”，就是因人而異，給予員工橫向培養，幫助員工突破創業的資金和技術瓶頸，更大程度實現自我價值。

下午，會議展開以“人力資源管理的未來趨勢”為主題的圓桌討論，盛邀行業領先的人力資源高管和資深的專業人士參與，寧波均勝集團有限公司副總裁郭志明、寧波藍野醫療器械有限公司人力資源總監張敏與分享嘉賓們展開熱烈探討，深入分析未來中國及全球市場人力資源管理熱點話題及解決方案。大會為人力資源管理者搭建了一個富有前瞻性的互動交流平臺，促進各界近距離交流，現場參會人員互動頻繁、氣氛熱烈、收益頗多、盛況空前。